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馬鞍山市積極推進(jìn)無廢城市建設(shè)，包括完善協(xié)調(diào)機(jī)制、源頭減量、強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和加強(qiáng)無廢文化宣傳。安徽省生態(tài)環(huán)境廳在立法、政策、標(biāo)準(zhǔn)體系和無廢集團(tuán)試點(diǎn)方面提供支持，并將聯(lián)合相關(guān)部門高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)全省無廢城市工作。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

西部建設(shè)將參加2024年新疆轄區(qū)上市公司投資者網(wǎng)上集體接待日活動(dòng)，6月14日16:00-18:00通過“全景路演”平臺(tái)與投資者交流業(yè)績、治理、戰(zhàn)略等議題。...

智能化水泥工廠是水泥產(chǎn)業(yè)智能制造的主要載體。...

立磨作為一種高效節(jié)能粉磨裝備，因其優(yōu)異的性能，是節(jié)能減排環(huán)境保護(hù)的首選粉磨裝備。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

海南瑞澤完成董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)換屆，選舉產(chǎn)生第六屆董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員，張灝鏗任董事長，吳悅良任總經(jīng)理。同時(shí)聘任了高級(jí)管理人員、證券事務(wù)代表及內(nèi)審部負(fù)責(zé)人。離任董事、監(jiān)事轉(zhuǎn)任其他職務(wù)或不再擔(dān)任。...

海南瑞澤公司舉行2024年第一次職工代表大會(huì)，選舉吳亞堅(jiān)和趙濤為第六屆監(jiān)事會(huì)職工代表監(jiān)事，將與非職工代表監(jiān)事共同組成新一屆監(jiān)事會(huì)，任期至第六屆監(jiān)事會(huì)屆滿，符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程要求。...

海南瑞澤將于2024年6月24日召開第三次臨時(shí)股東大會(huì)，會(huì)議將審議修訂董事、監(jiān)事薪酬管理制度和聘任名譽(yù)董事長的議案。股東可通過現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)投票，6月19日為股權(quán)登記日。關(guān)聯(lián)股東需回避相關(guān)議案投票。...

海南瑞澤公司制定了董事、監(jiān)事薪酬管理制度，旨在完善公司治理，激勵(lì)董事、監(jiān)事盡職盡責(zé)。薪酬原則基于公司發(fā)展、股東利益、職責(zé)對(duì)等、市場(chǎng)價(jià)值和公正透明。制度規(guī)定了不同類型的董事、監(jiān)事的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)成及調(diào)整機(jī)制，強(qiáng)調(diào)薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，并由股東大會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)等進(jìn)行管理和監(jiān)督。...

海南瑞澤第六屆監(jiān)事會(huì)第一次會(huì)議召開，選舉吳芳女士為監(jiān)事會(huì)主席，聘任張海林先生為名譽(yù)董事長，關(guān)聯(lián)交易公平公允，無反對(duì)或棄權(quán)票。...

海南瑞澤聘任創(chuàng)始人張海林為名譽(yù)董事長，任期至第六屆董事會(huì)屆滿，年薪96萬元。由于張海林是公司關(guān)聯(lián)自然人，該聘任構(gòu)成關(guān)聯(lián)交易，已獲董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)審議通過，尚需股東大會(huì)批準(zhǔn)。張海林被納入失信被執(zhí)行人名單，但不影響其名譽(yù)董事長職責(zé)的履行。...

海南瑞澤2024年第二次臨時(shí)股東大會(huì)順利召開，會(huì)議未增加、否決或變更議案。大會(huì)選舉產(chǎn)生第六屆董事會(huì)非獨(dú)立董事和獨(dú)立董事，以及第六屆監(jiān)事會(huì)非職工代表監(jiān)事，并審議通過了全資子公司對(duì)外擔(dān)保的議案。會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)投票方式，過程符合相關(guān)法律法規(guī)。...

海南瑞澤公司制定了高級(jí)管理人員薪酬管理制度，旨在通過科學(xué)的薪酬體系激勵(lì)和約束高管，提升公司經(jīng)營管理水平和可持續(xù)發(fā)展。薪酬包括基本薪酬和績效薪酬，基本薪酬按月發(fā)放，績效薪酬與年度經(jīng)營目標(biāo)掛鉤。薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)和考核，公司董事會(huì)審批。制度還規(guī)定了考核流程、申訴機(jī)制和特殊情況下的薪酬調(diào)整。...

寧夏建材2023年度報(bào)告顯示，其數(shù)字物流業(yè)務(wù)通過賽馬物聯(lián)的“我找車”平臺(tái)運(yùn)營，主要服務(wù)水泥、商混等企業(yè)，年收入大幅增長，但毛利率下降。公司面臨關(guān)于數(shù)字物流業(yè)務(wù)模式、收入確認(rèn)、關(guān)聯(lián)銷售、成本結(jié)構(gòu)及商業(yè)合理性的問詢。審計(jì)師需要對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)核算方式及關(guān)聯(lián)方交易的公允性發(fā)表意見。...

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寧夏建材的數(shù)字物流業(yè)務(wù)通過子公司賽馬物聯(lián)的“我找車”平臺(tái)運(yùn)營，主要服務(wù)水泥、商混等企業(yè)。2021-2023年，該業(yè)務(wù)收入大幅增長，但毛利率下降，成為公司主要收入來源，其中近七成業(yè)務(wù)來自實(shí)控人中國建材集團(tuán)。公司解釋業(yè)務(wù)增長基于物流行業(yè)變革和政策支持，旨在降低企業(yè)物流成本，通過運(yùn)輸服務(wù)和增值服務(wù)獲取收入。盡管毛利率低，但公司計(jì)劃通過擴(kuò)展增值服務(wù)提升盈利能力，并強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)的合理性和可持續(xù)性。年審會(huì)計(jì)師需發(fā)表意見。...

海南瑞澤第六屆董事會(huì)第一次會(huì)議召開，選舉張灝鏗為董事長，吳悅良為總經(jīng)理，聘任多位副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書等，并審議通過了修訂薪酬管理制度等議案，部分議案將提交股東大會(huì)審議。...

亞泰集團(tuán)正籌劃將其持有的東北證券股份中的20.81%出售給長發(fā)集團(tuán)，9%出售給長春市金控或其子公司，構(gòu)成重大資產(chǎn)重組。目前交易在推進(jìn)中，但尚處籌劃階段，存在不確定性，公司將繼續(xù)履行信息披露義務(wù)并提醒投資者注意風(fēng)險(xiǎn)。...

由于缺少具體的文章內(nèi)容，無法直接提供關(guān)鍵結(jié)論。但根據(jù)標(biāo)題，這可能涉及到亞洲水泥公司根據(jù)《收購守則》規(guī)則22進(jìn)行的一項(xiàng)交易披露。通常，這樣的公告會(huì)涉及公司的重大資產(chǎn)收購或合并活動(dòng)，或者與公司控制權(quán)變動(dòng)相關(guān)的交易。關(guān)鍵結(jié)論可能包括交易的性質(zhì)、規(guī)模、對(duì)公司的影響以及對(duì)股東的權(quán)益變化等信息。需詳細(xì)內(nèi)容才能做準(zhǔn)確總結(jié)。...

文章內(nèi)容未提供具體數(shù)據(jù)或分析，無法直接得出關(guān)鍵結(jié)論。但根據(jù)標(biāo)題，可以推測(cè)文章可能討論的是海螺水泥公司在2023年底宣布的股息派發(fā)情況。關(guān)鍵結(jié)論可能是：海螺水泥計(jì)劃在2023年結(jié)束時(shí)向股東支付末期股息，具體金額和派息細(xì)節(jié)未在摘要中提及。...

*ST深天再次延期回復(fù)深圳證券交易所2023年年報(bào)問詢函，原定于6月7日前完成，現(xiàn)計(jì)劃延期至6月17日前回復(fù)。公司正與年審會(huì)計(jì)師一起核實(shí)和補(bǔ)充問詢函中的相關(guān)問題。...

海螺水泥宣布將于2024年7月3日派發(fā)2023年度末期股息，每股人民幣0.96元（含稅），H股將以港幣支付，每股約1.05441港元。居住在香港、澳門或特定國家的個(gè)人股東將被代扣10%至20%的個(gè)人所得稅。通過港股通的內(nèi)地投資者將由中國結(jié)算代扣20%稅款。...

華潤建材科技2023年年度末期股息的相關(guān)信息，但具體股息金額和選擇表格內(nèi)容未提供。需更多信息才能做出詳細(xì)結(jié)論。...

新疆國統(tǒng)管道股份有限公司將參加2024年新疆轄區(qū)上市公司投資者網(wǎng)上集體接待日活動(dòng)，6月14日16:00-18:00通過“全景路演”平臺(tái)與投資者交流業(yè)績、治理、戰(zhàn)略等問題。...

中建西部建設(shè)股份有限公司第八屆六次董事會(huì)召開，審議通過了2024年機(jī)構(gòu)優(yōu)化方案，9名董事全票通過。會(huì)議遵循了相關(guān)法律法規(guī)和公司章程。...

金隅集團(tuán)宣布派發(fā)末期股息，這是對(duì)公司業(yè)績的回報(bào)，表明公司經(jīng)營狀況良好，有盈利能力，并致力于股東利益的分配。此舉動(dòng)彰顯了公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)健性和對(duì)投資者的承諾。...

中國建材股份各企業(yè)聚焦高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，取得多項(xiàng)成果。北新建材全椒防水材料產(chǎn)業(yè)園開工，北新燈塔的耐高溫有機(jī)硅材料獲科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，中國巨石的風(fēng)電用玻璃纖維產(chǎn)品登上浙江省優(yōu)秀工業(yè)新產(chǎn)品榜單，中復(fù)碳芯助力世界最大規(guī)格碳纖維拉索應(yīng)用于灃邑大橋，池州新材料的礦產(chǎn)品運(yùn)輸廊道項(xiàng)目跨高速廊道橋?qū)ｍ?xiàng)工程順利合龍。這些成就展現(xiàn)了企業(yè)在新興材料、科技創(chuàng)新和大型工程建設(shè)方面的實(shí)力與進(jìn)步。...

[水泥大數(shù)據(jù)研究院]水泥產(chǎn)業(yè)鏈指數(shù)運(yùn)行周報(bào)（2024.06.07）...

尖峰集團(tuán)職工監(jiān)事龐雄先生因病去世，公司工會(huì)召開職工代表大會(huì)，選舉周恒斌先生為新的職工代表監(jiān)事，任職于第十一屆監(jiān)事會(huì)，任期至屆滿。周恒斌具有大學(xué)本科背景，工程師和執(zhí)業(yè)藥師資格，曾在尖峰藥業(yè)和董事會(huì)辦公室工作，目前擔(dān)任尖峰藥業(yè)生產(chǎn)部副經(jīng)理。...

據(jù)中國水泥網(wǎng)行情數(shù)據(jù)中心消息，新國標(biāo)執(zhí)行，水泥生產(chǎn)成本上升。大部分地區(qū)主導(dǎo)企業(yè)陸續(xù)通知上調(diào)水泥價(jià)格30-50元/噸。重慶地區(qū)企業(yè)計(jì)劃8日上調(diào)100-130元/噸...

劉燕對(duì)中國建材股份旗下浙江水泥的生產(chǎn)經(jīng)營和未來規(guī)劃給予高度評(píng)價(jià)，強(qiáng)調(diào)要依據(jù)產(chǎn)業(yè)政策預(yù)謀產(chǎn)能規(guī)模，優(yōu)化智能制造，融合天山材料管理體系，適應(yīng)水泥行業(yè)新政策，抓住行業(yè)變革機(jī)遇，提升企業(yè)管理水平和綠色發(fā)展能力。...

劉燕認(rèn)真聽取浙江水泥生產(chǎn)經(jīng)營情況和未來發(fā)展規(guī)劃后，高度評(píng)價(jià)公司在三精管理、優(yōu)化升級(jí)等多方面取得的優(yōu)異成績。...

2024年6月6日，董事會(huì)選舉姜英武先生出任公司第七屆董事會(huì)董事長。...

北京韓建河山管業(yè)股份有限公司2023年年度股東大會(huì)順利召開，審議通過了包括公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告、年度報(bào)告、財(cái)務(wù)決算、不進(jìn)行利潤分配、董事監(jiān)事薪酬、融資計(jì)劃、續(xù)聘審計(jì)機(jī)構(gòu)、子公司擔(dān)保、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、虧損議案及發(fā)行股票等13項(xiàng)議案，所有議案均獲通過，無否決情況。...

該文是北京市嘉源律師事務(wù)所對(duì)韓建河山管業(yè)股份有限公司2023年年度股東大會(huì)的法律意見書，表明律所已對(duì)大會(huì)進(jìn)行了法律審查。結(jié)論未詳細(xì)說明，但可推測(cè)內(nèi)容涉及會(huì)議的合法性和合規(guī)性。...

金隅集團(tuán)2023年年度股東大會(huì)決議公告主要內(nèi)容可能包括公司過去一年的業(yè)績總結(jié)、未來戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策審議及股東權(quán)益等信息。但具體結(jié)論需要看公告詳情，無法直接概括。建議查閱公告原文獲取精確結(jié)論。...

由于您提供的信息不包含文章的具體內(nèi)容，我無法直接總結(jié)其關(guān)鍵結(jié)論。通常，法律意見書會(huì)涉及對(duì)公司會(huì)議的合法性、合規(guī)性、決議的效力等進(jìn)行評(píng)估。若需準(zhǔn)確總結(jié)，需要詳細(xì)閱讀法律意見書的內(nèi)容，包括會(huì)議召集和舉行的過程、股東投票情況、決議內(nèi)容及其符合法律法規(guī)的情況等。建議直接閱讀原文或?qū)で髮I(yè)法律人士的幫助以獲取最準(zhǔn)確的結(jié)論。...

金隅集團(tuán)2023年年度股東大會(huì)由董事會(huì)召集，觀韜中茂律師事務(wù)所出具法律意見書。會(huì)議合法合規(guī)，審議18項(xiàng)議案，包括年度報(bào)告、董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)決算、利潤分配等，所有議案均通過投票，其中特別決議議案獲得超過三分之二的有效表決權(quán)通過，一般決議議案獲得過半數(shù)通過。...

金隅集團(tuán)第七屆董事會(huì)第一次會(huì)議成功召開，選舉產(chǎn)生了新一屆董事會(huì)董事長、副董事長，并審議通過了關(guān)于設(shè)立董事會(huì)專門委員會(huì)等議案。標(biāo)志著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層的順利交接和新的戰(zhàn)略規(guī)劃的啟動(dòng)。...

金隅集團(tuán)2023年年度股東大會(huì)順利召開，無否決議案。會(huì)議審議通過了關(guān)于公司年度報(bào)告、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告、利潤分配方案、審計(jì)費(fèi)用及聘任審計(jì)機(jī)構(gòu)、執(zhí)行董事薪酬和發(fā)行股份一般授權(quán)等議案，所有議案均獲通過。...

金隅集團(tuán)的董事名單顯示了公司的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)。每位董事都有特定的角色和職能，他們?cè)诠緫?zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和業(yè)績提升。...

重慶四方新材股份有限公司為控股子公司砼磊高新和鑫科新材提供合計(jì)2,000萬元的連帶責(zé)任擔(dān)保，擔(dān)保余額總計(jì)50,500萬元，在年度擔(dān)保預(yù)計(jì)范圍內(nèi)，無反擔(dān)保，子公司資產(chǎn)負(fù)債率超過70%，但具備償債能力。公司不存在對(duì)外擔(dān)保逾期情況。...

北京金隅集團(tuán)第七屆董事會(huì)第一次會(huì)議召開，選舉姜英武為董事長，姜英武等4人為執(zhí)行董事。同時(shí)，聘任顧昱為總經(jīng)理，劉文彥、安志強(qiáng)等人為副總經(jīng)理，鄭寶金為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。此外，還任命了各委員會(huì)委員、總經(jīng)理助理、總法律顧問、董事會(huì)秘書和公司秘書等職務(wù)。...

金隅集團(tuán)2023年股東周年大會(huì)于6月6日召開，選舉產(chǎn)生第七屆董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)，同時(shí)進(jìn)行了審計(jì)委員會(huì)主任及委員的變更。...

唐山冀東水泥股份有限公司公告，其2021年面向?qū)I(yè)投資者公開發(fā)行的公司債券“21冀東01”已完成回售，回售數(shù)量為2,150,000張，總金額2.15億元，回售價(jià)格為100元/張。剩余未回售債券為7,850,000張。回售資金將于2024年6月11日支付。...

唐山冀東水泥股份有限公司宣布，將于2024年6月11日對(duì)2021年面向?qū)I(yè)投資者公開發(fā)行的公司債券(第一期，代碼149505，簡稱21冀東01)支付2023年6月11日至2024年6月10日的利息。債權(quán)登記日為6月7日，只有在登記日前持有債券的投資者才能享受此次派息。債券票面利率為3.67%，每手債券付息金額為36.70元（含稅）。...

中國建材集團(tuán)董事長周育先在2024年“六零綠色建材日”活動(dòng)上表示，集團(tuán)將堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，推進(jìn)綠色科技、制造、產(chǎn)業(yè)和服務(wù)，致力于催生新質(zhì)生產(chǎn)力，落實(shí)“雙碳”戰(zhàn)略，為建設(shè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

公司工會(huì)開展“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)，傾聽職工意見，關(guān)注生活保障、福利待遇等問題，承諾積極解決并建立長效機(jī)制。該活動(dòng)旨在服務(wù)職工、維護(hù)權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。未來將持續(xù)進(jìn)行，確保職工訴求得到回應(yīng)，提升職工幸福感和歸屬感。...