“市政府為我們企業(yè)考慮得很周到，服務很貼心，這次免費為我們企業(yè)員工進行培訓，一方面節(jié)約了我們的培訓經(jīng)費大約5萬元，另一方面將大大提高我們員工的素質(zhì)與技術水平，增強企業(yè)競爭力。感謝池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、市勞動和社會保障局、開發(fā)區(qū)非公企業(yè)聯(lián)合會等部門，感謝他們的上門服務。我們有決心組織參加好此次培訓，認真對待，不辜負政府對我們企業(yè)的期望和扶持”。8月16日，金美亞集團池州管樁公司人力資源部經(jīng)理金江峰如是說。

　　當天，在金美亞集團池州管樁公司，池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工業(yè)企業(yè)首期“定單”式員工培訓正式開班，該公司約200名員工參加了此次培訓。這次培訓將于每周六舉行，涉及行車、電工、焊工，機修工等17個工種，總培訓期2個月。據(jù)了解，這也是我市首次大規(guī)模地“定單”式為企業(yè)培訓技術工人，此次培訓針對企業(yè)已上崗或即將上崗的員工進行，具有明顯的針對性和實用性，將在較短時間內(nèi)大力提高企業(yè)的員工技能，為企業(yè)提供技術支持，幫助企業(yè)做大做強。

　　為滿足園區(qū)新產(chǎn)業(yè)、新企業(yè)用工需求，鼓勵技術工人到園區(qū)工業(yè)企業(yè)就業(yè)，經(jīng)2007年12月19日市政府市長辦公會議研究同意，由池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)牽頭，市勞動和社會保障局、市財政局、市公安局、市民政局、市教體局、市房管局7家單位聯(lián)合發(fā)文，出臺了《關于鼓勵技術工人到園區(qū)工業(yè)企業(yè)就業(yè)的暫行辦法》，暫行辦法對開發(fā)區(qū)入園工業(yè)企業(yè)技術工人的免費培訓、培訓補貼、就業(yè)補貼、社會保險補貼、生活補助等問題進行了明確規(guī)定。此次金美亞集團的培訓就是由池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)與市勞動和社會保障局共同牽頭組織的，培訓費用由市財政全額承擔。

　　據(jù)悉，池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)與市勞動和社會保障局還將對培訓過程全程跟蹤調(diào)查，并視情靈活調(diào)整培訓內(nèi)容和方法，確保受訓人員通過培訓提高技術理論與操作水平，增強培訓效果，使培訓工作步入良性軌道。此外，池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)正在加強對區(qū)內(nèi)企業(yè)用工及培訓需求調(diào)查，并將根據(jù)調(diào)查結(jié)果會同市勞動和社會保障局分批次地對企業(yè)技術工人提供免費培訓。