陽春三月，萬物復蘇。在這朝氣蓬勃的日子里，公司迎來了2007年技術(shù)創(chuàng)新大會的召開。這是一次分析技術(shù)創(chuàng)新形勢，交流技術(shù)創(chuàng)新的思路和經(jīng)驗，建立新的技術(shù)創(chuàng)新目標，推動公司自主創(chuàng)新向更高層次發(fā)展的大會。會議的召開，對于進一步提高廣大干部員工對技術(shù)創(chuàng)新重要性的認識，提高公司技術(shù)創(chuàng)新能力，推動公司又好又快發(fā)展有著重要的意義。

　　王金富總經(jīng)理在技術(shù)創(chuàng)新大會上指出，“技術(shù)創(chuàng)造價值”是對公司幾年發(fā)展的總結(jié)，也是未來實現(xiàn)又好又快發(fā)展的客觀要求。因此，在經(jīng)營實踐中，我們必須把“技術(shù)創(chuàng)造價值”落到實處。

　　把“技術(shù)創(chuàng)造價值”落到實處，廣大干部員工、特別是技術(shù)研發(fā)人員要進一步提高對技術(shù)創(chuàng)新重要性的認識。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是公司發(fā)展的源動力。技術(shù)創(chuàng)新是公司所有業(yè)務實現(xiàn)“突破、超越、領(lǐng)先”的唯一途徑。在市場競爭全球化和國內(nèi)市場國際化的今天，誰能在技術(shù)創(chuàng)新上領(lǐng)先一步，誰就能在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。福田雷沃重工要走全球化道路，不進行大力度的技術(shù)創(chuàng)新，特別是自主創(chuàng)新，全球化目標幾乎是不可能實現(xiàn)的。

　　把“技術(shù)創(chuàng)造價值”落到實處，各事業(yè)部、各技術(shù)研發(fā)部門就要把“集成知識，整合創(chuàng)新”的創(chuàng)新模式切實落到實處。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力不僅局限于技術(shù)的原始創(chuàng)新，更多地決定于知識的集成能力和資源整合能力。因此，在技術(shù)創(chuàng)新過程中，就要充分整合、消化、吸收國內(nèi)外先進的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)和管理技術(shù)資源，使其成為公司特有的知識資產(chǎn)，從而形成公司特有的創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，加快公司的國際化發(fā)展進程。

　　把“技術(shù)創(chuàng)造價值”落到實處，各事業(yè)部、各技術(shù)研發(fā)部門要進一步加大“產(chǎn)學研”合作力度。實踐證明，公司近幾年的高速發(fā)展以及在技術(shù)創(chuàng)新方面取得的突出成績，是與各大專院校積極加強“產(chǎn)學研”合作密不可分的。

　　建設(shè)以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，是應對世界科技發(fā)展和競爭態(tài)勢的戰(zhàn)略選擇，同時也是公司國際化發(fā)展的必然要求。各事業(yè)部各技術(shù)研發(fā)部門必須充分認識“產(chǎn)學研”合作的重要作用，不斷推進技術(shù)創(chuàng)新能力的升級，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)積累核心技術(shù)、專家人才隊伍和核心競爭力。

　　把“技術(shù)創(chuàng)造價值”落到實處，公司有關(guān)部門、各事業(yè)部要努力建設(shè)積極向上的創(chuàng)新文化，營造有利于持續(xù)創(chuàng)新和人才輩出的創(chuàng)新氛圍。堅持在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，努力營造鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，形成識人、育人、用人、鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出的人才機制；各技術(shù)研發(fā)部門要發(fā)揚求真務實、團結(jié)協(xié)作的科學作風，創(chuàng)造條件充分發(fā)揮科技人員的聰明才智和想象力，發(fā)揮集體智慧和團隊精神，舉全力提升公司的創(chuàng)新能力。

　　萬象皆春氣，激情寫新篇。公司各部門都要以這次技術(shù)創(chuàng)新大會的召開為契機，深入學習領(lǐng)會王總在技術(shù)創(chuàng)新大會上的講話精神實質(zhì)，圍繞王總提出的八方面工作，全面提高技術(shù)創(chuàng)新能力，推動公司又好又快發(fā)展。