《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）規(guī)定：“按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè) 
繳費中劃入”。職工退休后，個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費時，職工個人帳戶儲存額將受到影響。一是社會保障機構停止向職工個人帳戶記帳；二是職工個人帳戶儲存金額減少；三是個人帳戶儲存額記帳利息的累計金額相對減少。這些，將直接導致職工退休后的養(yǎng)老待遇下降。

　　另外，有些企業(yè)為了少繳費，往往瞞報職工工資總額。有的職工認為，現在少報點，少繳點保險費，等以后臨近退休時再把繳費工資抬起來，也不會吃虧。這種想法是不現實的，因為《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定了保險待遇是與整個參保期間的繳費工資掛鉤的，而不是與某個具體年份或月份的工資掛鉤。

　　享受社會保險待遇是憲法賦予勞動者的權利，每個職工都要自覺監(jiān)督企業(yè)按時、足額繳納社會保險費，維護自己的合法權益。