海南八類人才可享多項(xiàng)優(yōu)惠政策
優(yōu)惠政策中包括院士每月發(fā)給3000元津貼，博導(dǎo)每月發(fā)給1000元崗位津貼，突出貢獻(xiàn)專家每月發(fā)給300元津貼；其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，需要“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的，由縣以上人民政府優(yōu)先解決，子女入學(xué)問題，由戶口所在地的教育部門安排好就讀；本人屬留學(xué)回國的，其隨歸子女在兩年內(nèi)參加高考、中考的，參照“三僑”子女入學(xué)規(guī)定給予照顧；優(yōu)先解決住房問題，并給予一定數(shù)額的安家費(fèi)，屬調(diào)入的，如需購買自住的經(jīng)濟(jì)適用房，每戶一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼10萬元，在用人單位工作5年以上的，房屋產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。
除生活上的照顧外，在工作方面海南省也有不少的優(yōu)惠政策。比如，調(diào)入的博士后人員，工作滿一年且考核合格，可以直接確定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；調(diào)入海南省工作的“教授級(jí)”、“研究員級(jí)”高級(jí)工程師，經(jīng)省政府人事部門確認(rèn)后保留原待遇不變。調(diào)入的優(yōu)秀人才，用人單位根據(jù)本人科研項(xiàng)目、課題需要，向省政府科技部門申請(qǐng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。此外，海南省為了鼓勵(lì)企事業(yè)單位吸納人才，規(guī)定單位可以根據(jù)實(shí)際情況，制定更加優(yōu)惠的辦法引進(jìn)優(yōu)秀人才。
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