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中國能建葛洲壩集團與華電安徽公司深化合作，聚焦抽水蓄能與新能源領域，發(fā)揮各自優(yōu)勢，推動綠色低碳轉型，實現互利共贏。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

金隅集團2024年營收1107.12億，但歸母凈利潤虧損5.55億，主要因地產板塊受市場調整影響利潤下滑及資產處置等因素。公司稱相關虧損因素不具備持續(xù)性，將通過優(yōu)化業(yè)務結構和加強成本控制改善業(yè)績。...

龍泉股份第六屆監(jiān)事會首次會議選舉趙玉華為主席，同意豁免會議通知時限，確認2024年限制性股票激勵計劃首個解除限售期條件達成，準許39名激勵對象解鎖。...

龍泉股份接受控股股東建華咨詢提供3億元財務資助，期限不超過1年，利率不高于LPR，無需擔保。此關聯(lián)交易支持公司業(yè)務發(fā)展，提高融資效率，不影響公司獨立性。...

龍泉股份2024年限制性股票激勵計劃首個限售期解除條件達成，39名激勵對象共1,256,000股可解鎖，占總股本0.2228%。公司業(yè)績與個人考核均達標，待手續(xù)辦理后流通。...

金圓股份聚焦新能源材料產業(yè)，積極推進非洲項目與捌千錯鹽湖提鋰項目，試生產進展順利，未來將通過技術創(chuàng)新和市場拓展提升業(yè)績，回報投資者。環(huán)保行業(yè)前景廣闊但競爭加劇。...

龍泉股份第六屆董事會第一次會議選舉付波為董事長兼總裁，聘任王曉軍為副總裁，李文波為董事會秘書，方林擎為財務負責人，并審議通過多項議案，涉及公司人事任命、財務資助及限制性股票激勵計劃等重要事項。...

金圓股份實際控制人趙輝因離婚財產分割，將其持有的8.505%公司股份過戶給潘穎，本人不再直接持股，亦非實際控制人。潘穎承諾遵守相關減持規(guī)定，不會影響公司經營穩(wěn)定性。...

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今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒！...

尖峰集團副總經理項崇平因退休離任，其工作已妥善交接，不會影響公司正常運作，公司對其貢獻表示感謝。...

據中國水泥網行情數據中心消息，持續(xù)雨水影響，市場競爭加劇，本周廣東珠三角地區(qū)價格繼續(xù)走低，其余市場降后暫穩(wěn)運行。...

據中國水泥網行情數據中心消息，五一前后東北地區(qū)水泥價格嘗試推漲，實際落實效果有限。...

5月16日，全國水泥價格指數（CEMPI）報收120.04點，環(huán)比下跌1.27%，同比上漲11.02% 。5月16日，長江流域水泥價格指數（YRCEMPI）報收113.4點，環(huán)比下跌2.36...

實施城市更新行動，是推動城市高質量發(fā)展、不斷滿足人民美好生活需要的重要舉措。為持續(xù)推進城市更新行動，經黨中央、國務院同意，現提出如下意見。...

棗莊市多部門聯(lián)合出臺政策，支持企業(yè)環(huán)?？冃?chuàng)A，通過全鏈條要素保障、精準化產業(yè)培育、優(yōu)化營商環(huán)境及表彰獎勵等措施，激發(fā)企業(yè)綠色轉型動力，推動經濟高質量發(fā)展。結論：政策助力企業(yè)環(huán)保升級，促進綠色低碳發(fā)展。...

紅獅集團通過為期5天的軍事化封閉培訓，提升銷售與供應團隊專業(yè)能力，聚焦渠道下沉、供應鏈優(yōu)化等核心議題，助力2025年經營目標達成，推動企業(yè)高質量發(fā)展。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

亞泰集團與中交一航局簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，將在建材采購、工程施工等領域深化合作，實現互利共贏。...

懷寧上峰代表隊在鄉(xiāng)村健康跑活動中取得優(yōu)異成績，展現體育精神和團隊風采，體現了公司重視員工健康及地方精神文明建設的企業(yè)理念。...

集團參編的《建筑施工手冊（第六版）》出版，新增綠色建造、信息化施工等內容，實現智能與綠色融合，引領“中國建造”升級。...

龍泉股份2025年業(yè)績說明會關鍵結論：一季度PCCP行業(yè)淡季致虧損，南通電站閥門盈利但對上市公司利潤貢獻有限；公司聚焦管道和閥門業(yè)務，暫無核電PCCP應用案例；未來將改善盈利能力以滿足分紅條件。...

四川金頂2024年股東大會審議多項議案，涉及財務、利潤分配及投資項目等。公司聚焦石灰石開采與加工，推進產業(yè)鏈延伸和5G智慧礦山建設，盡管前三季度受市場需求影響利潤下滑，但第四季度市場回暖帶動主營業(yè)務增長，全年營收增加8.86%。未來將繼續(xù)優(yōu)化產能和布局，提升競爭力。...

龍泉股份完成第六屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事選舉，王迎春女士當選，將與兩名非職工代表監(jiān)事組成新一屆監(jiān)事會，任期三年，符合相關法律法規(guī)及公司章程規(guī)定。...

四方新材2024年因房地產下滑致凈利潤虧損，2025年一季度營收下降且利潤微虧。公司計劃通過提升市場占有率、降本增效及探索轉型來穩(wěn)定業(yè)績增長，目前現金流良好但回款壓力較大。...

龍泉股份董事會議事規(guī)則明確了董事會組成、職責及會議流程，強調規(guī)范決策程序，確保董事會有效履職，保護公司和股東利益。關鍵結論：規(guī)則旨在提升董事會運作規(guī)范性和決策科學性。...

四方新材2024年因房地產下滑致虧損，混凝土價格持續(xù)下降，應收賬壓力大。公司專注主營業(yè)務提升市占率，探索轉型，降本增效以穩(wěn)定業(yè)績增長，行業(yè)整體承壓但頭部集中趨勢明顯。...

龍泉股份公司章程明確了公司組織架構、股東權益、經營宗旨及范圍等內容，強調合法合規(guī)運營，維護公司、股東和債權人的合法權益，致力于客戶服務與社會和諧發(fā)展。...

上海要求942家重點用能單位和952家重點排放單位報送2024年度能源利用與溫室氣體排放報告，實施能耗雙控考核，強化節(jié)能目標責任，未達標者將受罰。...

內蒙古公告2024年電解鋁、水泥、鋼鐵企業(yè)階梯電價能耗核查結果，旨在強化重點行業(yè)節(jié)能管理，提升能源利用效率，推動政策落實。結論：內蒙古通過專項核查促進高能耗行業(yè)節(jié)能降耗。...

福建水泥近年連續(xù)虧損，2025年一季度仍虧損，但行業(yè)逐步修復有望穩(wěn)價增效。公司推進綠色轉型，關注市值管理，未來規(guī)劃尚在制定中，與華潤合作持續(xù)進行。關鍵結論：行業(yè)修復與綠色轉型將助力公司改善業(yè)績。...

水泥行業(yè)的超低排放改造堪稱一項系統(tǒng)工程，需從資金、技術、管理、意識及合作等多個維度綜合施策。唯有堅守科學發(fā)展理念，著重平衡經濟效益與環(huán)保效益，水泥行業(yè)方能在超低排放之路上行穩(wěn)致遠。...

德州市通過精準治污、科學執(zhí)法和綠色轉型，推動生態(tài)環(huán)境質量顯著提升，空氣質量綜合指數同比改善13.8%，國控斷面水質全面達標，土壤環(huán)境安全，為美麗德州建設奠定堅實基礎。...

周育先表示，水泥人歷來不怕艱難險阻，越是形勢復雜，任務艱巨，我們越要努力破困局，謀變局，開新局。在此提三點建議與大家分享。...

西藏朗縣高爭建材4000t/d水泥熟料生產線項目產能置換方案完成公示，無異議，正式公告。...

2025年5月13日，幸運水泥有限公司位于伊拉克薩瑪瓦的合資企業(yè)納杰馬特阿薩瑪瓦（NAS）成功點火新的熟料生產線。此事件極具里程碑意義，意味著幸運水泥在伊拉克的擴張計劃有了重大推進。這一成果不僅對幸運水泥自身發(fā)展意義非凡，也反映出該公司在國際市場布局上的積極態(tài)勢，在伊拉克的業(yè)務拓展有望進一步提升其在國際水泥市場的影響力等。...

作為大氣污染物與溫室氣體協(xié)同控制國家工程研究中心的重點示范項目，河北建滔燃煤鍋爐煙氣碳捕集協(xié)同污染物深度治理項目以創(chuàng)新技術開啟行業(yè)新范式。...

閻曉峰認為，未來水泥行業(yè)發(fā)展需要從需求和供給兩個方面入手，其中供給側是重點，供給側的任務是千方百計去產能，并提出了總體思路：三個堅持。...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股，設60個月有效期及分批解除限售條件，旨在提升業(yè)績與創(chuàng)新能力，同時減少碳排放。...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股。計劃設三批解除限售，考核2026至2028年業(yè)績、生產率及環(huán)保目標，旨在健全激勵機制、提升企業(yè)競爭力。 **關鍵結論：** 冀東水泥推出股權激勵計劃，綁定核心人才利益，聚焦業(yè)績增長與綠色發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃符合法律法規(guī)，旨在健全激勵機制，提升管理效率，未損害公司及股東利益，需股東大會審議通過。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃符合相關法律法規(guī)，旨在健全激勵機制，吸引留住人才。公司具備實施股權激勵的主體資格，激勵對象為245名核心骨干，不包括獨立董事、監(jiān)事等。結論：計劃合法合規(guī)，有助于公司長遠發(fā)展。...

冀東水泥股權激勵計劃自查結果顯示，公司在財務、合規(guī)、激勵對象及計劃披露等方面均符合相關規(guī)定，不存在不適宜實施股權激勵的情形，計劃有利于公司持續(xù)發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票管理辦法旨在通過股權激勵計劃，完善公司治理結構，吸引和留住人才，推動公司業(yè)績與戰(zhàn)略目標實現。關鍵結論：股票授予、解鎖及回購機制明確，激勵與約束并重，確保公司持續(xù)發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在通過授予核心員工股票，強化長期激勵機制。計劃擬授股2,658萬股，占總股本1%，涉及245人。獨立財務顧問認為該計劃合法合規(guī)，有助于提升股東權益和公司持續(xù)經營能力。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃考核辦法，旨在通過公正考核機制，確保公司2026-2028年業(yè)績目標達成，推動國企改革與股東利益最大化，覆蓋公司核心員工，考核結果直接影響股票解除限售比例。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在健全激勵機制，授予245名核心人員不超過2,658萬股股票，價格為3.41元/股，以綁定股東、公司與員工利益，推動長遠發(fā)展。關鍵結論：通過股權激勵吸引人才，助力戰(zhàn)略目標實現。...

中國水泥協(xié)會第八屆理事會已經完成了她的歷史使命，第九屆理事會將迎來一個更加成熟、更加完善、更具有影響力的領導團隊。...