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安徽省通過立法強化固體廢物全鏈條監(jiān)管，推動減量化、資源化、無害化處理，落實污染擔(dān)責(zé)原則，并明確工業(yè)固廢、生活垃圾、危險廢物等分類管理及法律責(zé)任。...

金隅集團董事會議事規(guī)則明確董事會職責(zé)、決策程序及議事流程，確?？茖W(xué)決策與規(guī)范運作。...

西藏天路因2024年業(yè)績未達(dá)股權(quán)激勵計劃解鎖條件，決定回購注銷全部剩余限制性股票850,897股，占總股本0.06%，注冊資本相應(yīng)減少。...

北新建材調(diào)整2024年限制性股票激勵計劃首次授予價格，并向激勵對象首次授予限制性股票，相關(guān)議案已通過董事會審議。...

北新建材向344名激勵對象首次授予1,102.75萬股限制性股票，授予價17.335元/股，旨在通過股權(quán)激勵提升核心人員積極性，促進公司業(yè)績增長。...

北新建材因2024年度利潤分配，將2024年限制性股票激勵計劃首次授予價格由18.20元/股調(diào)整為17.335元/股，相關(guān)調(diào)整程序合法合規(guī)。...

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北新建材2025年第二次臨時股東大會審議通過2024年限制性股票激勵計劃相關(guān)議案及公司章程修改，取消監(jiān)事會，表決程序合法有效。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃已完成審批及調(diào)整，授予條件成就，符合相關(guān)規(guī)定。...

塔牌集團正全面推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，致力于打造綠色智能工廠。通過部署AI大模型實現(xiàn)對生產(chǎn)全流程的智能控制與優(yōu)化，實現(xiàn)制造效率、資源效率、碳效率的同步躍升。并同步實施產(chǎn)品出圈、產(chǎn)品出海戰(zhàn)略，進一步提升競爭優(yōu)勢?，F(xiàn)向社會招聘各類優(yōu)秀人才加入，具體如下...

天山股份制定金融衍生業(yè)務(wù)管理辦法，明確交易原則、審批權(quán)限、風(fēng)險管理及信息披露要求，強調(diào)套期保值、風(fēng)險可控，嚴(yán)禁投機，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，強化內(nèi)部監(jiān)督與責(zé)任追究。...

天山股份制定董事會議事規(guī)則，明確董事會組成、職權(quán)、會議程序及決策機制，確保依法合規(guī)、科學(xué)決策，強化公司治理。...

天山股份制定環(huán)境信息披露管理辦法，明確董事會領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，規(guī)范披露內(nèi)容與程序，強化環(huán)保信息真實、準(zhǔn)確、完整披露要求，并建立責(zé)任追究機制。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 天山股份制定《總裁工作細(xì)則》，明確總裁職權(quán)、任職資格、決策程序及報告制度，規(guī)范高管行為，確保公司治理合規(guī)高效。...

寧夏建材董事會議事規(guī)則旨在規(guī)范董事會運作，明確會議類型、召集程序、表決方式及決議執(zhí)行等，確?？茖W(xué)決策與合規(guī)治理。...

西部水泥擬出售新疆公司及資產(chǎn)，涉及主要出售事項及關(guān)連交易。...

華新水泥擬調(diào)整獨立董事津貼，選舉Olivier Milhaud為非執(zhí)行董事，并發(fā)布2025年第二次臨時股東會通告。...

蔣春柳以身作則，勤學(xué)善思，憑借專業(yè)的水泥知識和豐富的實踐經(jīng)驗，參與了江蘇省建材協(xié)會《用于高性能混凝土中的通用硅酸鹽水泥》的標(biāo)準(zhǔn)制定，并先后通過無錫市首席質(zhì)量官、全國水泥生產(chǎn)許可證專業(yè)審核員的考核?！耙蝗瞬怀杀?，一木不成林”。蔣春柳同志深知團隊建設(shè)的重要性，初到宜興天山，他就著手夯實化驗室的團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。他總是耐心鼓勵員工參與各類檢驗技能比武、積極提升職稱與學(xué)歷，助力她們拓展視野、增長才干...

冀東水泥完成2025年限制性股票激勵計劃授予登記，共向245人授予2,658萬股，價格3.41元/股，股票源于二級市場回購。計劃設(shè)三階段解除限售，考核目標(biāo)涵蓋財務(wù)與環(huán)保等多方面指標(biāo)。...

北新建材2025年度第二次臨時股東大會增加臨時提案，包括修改公司章程和取消監(jiān)事會相關(guān)議案，控股股東中國建材提出，已通過董事會審查，會議將于6月27日召開，采取現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)合方式。...

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國企改革中，建筑施工企業(yè)通過完善科研制度、強化科技賦能與數(shù)字轉(zhuǎn)型，提升職工創(chuàng)新能力，實現(xiàn)降本增效與成果轉(zhuǎn)化，需堅持體系化、市場化、生態(tài)化和人才化路徑以釋放新質(zhì)生產(chǎn)力。...

金隅集團董事會議事規(guī)則明確了董事會構(gòu)成、職權(quán)及議事程序，強調(diào)集體討論與民主決策，規(guī)范董事權(quán)利義務(wù)，強化董事長職責(zé)，確保公司決策科學(xué)化、民主化。關(guān)鍵結(jié)論：規(guī)則旨在優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升董事會決策效率與規(guī)范性。...

此次解禁的股東為北京金隅集團股份有限公司。追溯到2021年，金隅集團在吸收合并金隅冀東水泥（唐山）有限責(zé)任公司時，認(rèn)購了冀東水泥的新增股份。當(dāng)時，金隅集團作出了36個月的限售承諾。后來，由于公司股票在特定時間的收盤價低于發(fā)行價，按照規(guī)定，鎖定期自動延長了6個月，直至2025年6月15日。...

亞泰集團2024年經(jīng)營平穩(wěn)，推進管理優(yōu)化與資本運營，化解退市風(fēng)險，但凈利潤仍為負(fù)。2025年將聚焦經(jīng)營創(chuàng)效、降本增效及資產(chǎn)負(fù)債優(yōu)化，推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與資產(chǎn)整合。結(jié)論：公司正逐步改善經(jīng)營狀況，但仍需持續(xù)努力提升盈利能力。...

寧夏建材董事會薪酬與考核委員會工作細(xì)則，明確委員會組成、職責(zé)權(quán)限及決策程序，旨在健全高管考核與薪酬管理制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)，確保評價公正透明且符合法規(guī)要求。 關(guān)鍵結(jié)論：規(guī)范董事及高管考核與薪酬管理，強化公司治理，保障決策科學(xué)公正。...

寧夏建材董事會議事規(guī)則明確了董事會會議的召開、提案、表決、決議及執(zhí)行等流程，強調(diào)規(guī)范運作與科學(xué)決策，確保董事充分履職并合規(guī)操作。...

寧夏建材第八屆董事會第三十一次會議決議取消監(jiān)事會并修改公司章程，調(diào)整多項內(nèi)部制度，并計劃召開2025年第一次臨時股東大會審議相關(guān)議案。關(guān)鍵在于優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，強化董事會職能。 結(jié)論：寧夏建材取消監(jiān)事會、修訂公司章程及多項制度，旨在優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提升管理效率。...

寧夏建材制定環(huán)境信息披露管理辦法，明確董事會領(lǐng)導(dǎo)下的證券部門與安全環(huán)保部職責(zé)，規(guī)范環(huán)境信息的披露內(nèi)容、流程及應(yīng)急機制，強調(diào)真實、準(zhǔn)確、完整的原則，并建立責(zé)任追究制度，確保合規(guī)履行環(huán)保社會責(zé)任。...

寧波市鎮(zhèn)海區(qū)安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場觀摩會在集團項目舉行，展示安全文明施工成果，強調(diào)隱患排查與綠色施工，提升安全意識和管理水平。...

重慶地鐵27號線項目通過黨建引領(lǐng)、技術(shù)創(chuàng)新和精細(xì)管理，克服復(fù)雜地質(zhì)條件，實現(xiàn)“兩站兩區(qū)間”率先貫通，提升施工效率與質(zhì)量，為山城交通發(fā)展注入新動能，彰顯央企擔(dān)當(dāng)。...

華新水泥公告，非執(zhí)行董事陳義龍因個人原因辭任，即日起生效，公司對陳義龍貢獻表示感謝。關(guān)鍵結(jié)論：華新水泥非執(zhí)行董事陳義龍因個人原因辭任，公司致謝其貢獻。...

華新水泥董事名單展示了公司治理結(jié)構(gòu)，明確各董事的角色和職能，確保企業(yè)戰(zhàn)略決策的有效執(zhí)行與監(jiān)督。結(jié)論：清晰的董事會分工有助于提升公司治理水平和運營效率。...

6月5日，華新水泥發(fā)布公告，近日收到公司董事羅志光先生的辭職報告，因其退休，羅志光先生申請辭去公司董事、董事會審計委員會委員、董事會薪酬與考核委員會委員及董事會治理與合規(guī)委員會主席職務(wù)。辭職后，羅志光先生將不在公司及子肥公司擔(dān)任任何職務(wù)。...

華新水泥董事羅志光因退休辭去所有職務(wù)，辭職不會影響董事會正常運行，其在職期間勤勉盡責(zé)，公司對此表示感謝。...

黃河同力通過創(chuàng)新創(chuàng)效、精細(xì)管理和源頭管控，多措并舉降本增效，2025年累計節(jié)約成本超90萬元，提升技術(shù)水平與綜合競爭力，推動綠色降本與高質(zhì)量發(fā)展。...

根據(jù)冀東水泥《關(guān)于向2025年限制性股票激勵計劃激勵對象授予限制性股票的公告》，本次授予的2658萬股占公司股本總額的1%，授予價格為3.41元/股。本激勵計劃標(biāo)的股票來源為公司從二級市場回購的 A 股普通股股票。 本激勵計劃的激勵...

胡玉亭省長調(diào)研亞泰集團，強調(diào)深化改革、優(yōu)化布局、降本增效，省市將大力支持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。陳鐵志提出四點要求，號召堅定信心、激發(fā)活力、防范風(fēng)險、完善規(guī)則，推動企業(yè)再創(chuàng)輝煌。...

冀東水泥董事會審議通過向245名激勵對象授予2,658萬股限制性股票的議案，授予日為2025年6月4日，助力公司長遠(yuǎn)發(fā)展。...

冀東水泥2025年第二次臨時股東大會審議通過了關(guān)于公司限制性股票激勵計劃及相關(guān)管理辦法、授予方案等五項議案，出席會議的股東代表超66%有表決權(quán)股份，會議合法合規(guī)，表決結(jié)果有效。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃已獲必要批準(zhǔn)，授予日、價格、對象及數(shù)量均符合法規(guī)要求，確保激勵機制合法合規(guī)。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃已獲必要批準(zhǔn)，實施條件明確，激勵對象及公司需滿足特定條件方可授予股票，計劃與披露方案一致，旨在促進公司與員工共同發(fā)展。...

冀東水泥向245名激勵對象授予2,658萬股限制性股票，占總股本1.00%，授予價3.41元/股，股票來源為二級市場回購。計劃設(shè)三階段解鎖，考核期至2028年，解鎖條件包括業(yè)績增長、環(huán)保及創(chuàng)新指標(biāo)。個人解鎖比例依據(jù)考核結(jié)果確定，未達(dá)標(biāo)的股票將被回購。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，覆蓋不超344人，分三期解鎖，授予價格18.20元/股，設(shè)置業(yè)績增長與效益指標(biāo)考核，需經(jīng)國資單位及股東大會批準(zhǔn)后實施。...

北新建材將于2025年6月27日召開第二次臨時股東大會，審議2024年限制性股票激勵計劃相關(guān)議案，采取現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)合方式，股權(quán)登記日為2025年6月20日。...

北新建材修訂2024年限制性股票激勵計劃，調(diào)整股票分配數(shù)量、激勵對象人數(shù)及費用攤銷，優(yōu)化管理機構(gòu)職責(zé)，以更好促進公司持續(xù)發(fā)展并保護股東利益。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃，擬授予1,290萬股，覆蓋344名核心人員，旨在通過股權(quán)激勵提升公司凝聚力與競爭力，確保長期穩(wěn)定發(fā)展。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃旨在通過定向發(fā)行A股，向不超過344名核心人員授予不超過1,290萬股股票，分三期解鎖，綁定業(yè)績增長目標(biāo)，強化公司治理與人才激勵，推動長期發(fā)展。...

北新建材第七屆董事會審議通過2024年限制性股票激勵計劃草案修訂稿及其管理辦法，并決定召開2025年度第二次臨時股東大會，相關(guān)議案需提交股東大會審議。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃管理辦法修訂稿，明確了管理機構(gòu)職責(zé)、激勵對象與額度、授予和解除限售條件、特殊情形處理及信息披露等內(nèi)容，旨在規(guī)范股權(quán)激勵實施，確保公司持續(xù)發(fā)展并保護股東利益。...