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滕州中聯(lián)的財務工作者趙亞東因精益求精的成本管控和敬業(yè)精神榮獲“優(yōu)秀員工”稱號。他深入生產(chǎn)現(xiàn)場，精細管理成本，制作分析報告，推動降本增效，且通過學習提升自身專業(yè)能力，為公司作出顯著貢獻。...

該文介紹了臨朐公司制成車間主任陳永生的優(yōu)秀事跡。作為一名中共黨員，陳永生以其敬業(yè)精神和實際行動成為企業(yè)榜樣，帶領團隊實現(xiàn)設備優(yōu)化、成本降低和生產(chǎn)效率提升，多次榮獲“優(yōu)秀管理者”稱號。他的精細化管理措施，如降低水泥工序電耗和改進工藝，為企業(yè)創(chuàng)造了顯著經(jīng)濟效益。同時，他還注重安全生產(chǎn)和現(xiàn)場環(huán)境改善，通過培訓和演練確保零事故。陳永生表示將持續(xù)努力，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。...

某公司針對能耗高、效率低的JL4×7篦冷機進行技改，采用第四代步進式篦冷機，替換篦床、破碎機等，保留部分原有設備。技改后，熟料能耗降低，臺時產(chǎn)量提高，熱回收率增加，熟料強度改善，設備運轉率和可靠性提升，維修費用減少，年經(jīng)濟效益達1307.14萬元，預計1.3年可收回投資。此技改方案適用于新型干法水泥企業(yè)。...

進入二季度以來，陜西建材科技圍繞“穩(wěn)增長”總體目標，聚焦市場開發(fā)、治虧創(chuàng)效、科技創(chuàng)新等重點工作統(tǒng)籌發(fā)力，奮力沖刺“雙過半”，全力推進穩(wěn)提升。...

中建西部建設股份有限公司2021年度計劃向特定對象發(fā)行股票，由中信證券擔任保薦人。中信證券已進行相關盡職調(diào)查，確認發(fā)行合規(guī)，并對其發(fā)展持積極態(tài)度，同時也指出了發(fā)行風險。公司主要從事預拌混凝土及相關業(yè)務，具有完整的產(chǎn)業(yè)鏈。...

廣西柳州生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心開展六五環(huán)境日系列宣傳活動，通過“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進民族地區(qū)”和環(huán)保設施公眾開放，推廣綠色理念，提升公眾環(huán)保意識，助力美麗中國建設?；顒影破罩v座、互動實驗、捐贈圖書、應急演練和公眾開放日等，旨在形成全社會參與環(huán)保的共識和行動。...

趙愛國是霍林郭勒公司的一名優(yōu)秀黨員和安全生產(chǎn)管理部副部長，以其創(chuàng)新務實的精神和擔當有為的成績受到贊揚。他潛心鉆研技術，解決公司難題，通過創(chuàng)新工作思路降低成本、提高效率。他還帶領團隊進行技術改造，改善工作環(huán)境，并發(fā)揚“傳幫帶”精神，提升團隊技能。因其突出貢獻，趙愛國榮獲多項榮譽，包括通遼市勞動模范稱號。他的事跡體現(xiàn)了勞模精神，激勵員工拼搏奉獻。...

臺泥英德廠和韶關廠舉辦端午節(jié)活動，員工們參與包粽子，分享快樂，傳承文化；韶關廠還舉行了徒手抓魚比賽，增進同事間交流，提升團隊凝聚力，同時也確保了戲水樂園的安全衛(wèi)生，讓人們端午節(jié)充滿樂趣和傳統(tǒng)氛圍。...

中國建材集團在端午節(jié)期間展示了各類新材料和創(chuàng)新產(chǎn)品，如防光暈光電玻璃、高性能混凝土、特種水泥和光伏發(fā)電項目等，強調(diào)科研技術和安全生產(chǎn)的重要性。同時，各企業(yè)還開展了豐富的端午活動，弘揚傳統(tǒng)文化，展現(xiàn)了員工的奉獻精神和團隊凝聚力。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

常躍超是蘆溪南方的一名副主任工程師，專注于電氣自動化，被譽為"電氣神醫(yī)"。他解決了工廠長期的雷雨天氣生產(chǎn)線跳停問題，降低了維修成本，推動了多項節(jié)能改造項目，顯著降低電耗和脫硝成本。常躍超積極采用數(shù)字化和智能化技術，推動企業(yè)綠色發(fā)展，助力公司成為省級“綠色工廠”，并持續(xù)研究新技術以實現(xiàn)更高的節(jié)能降耗效果。他以實際行動踐行共產(chǎn)黨員的使命，致力于企業(yè)高質量發(fā)展。...

安徽省將投入1711萬元建設省級以上經(jīng)濟開發(fā)區(qū)環(huán)境空氣監(jiān)測能力建設項目（一期），包括在皖北六市新建15個監(jiān)測站點、更新3個站點設備，并購買質控設備。項目分為4個包，不接受聯(lián)合體投標，供應商需符合相關信譽要求。投標截止時間為2024年6月25日9點30分。...

江西水泥黨委深入貫徹黨紀學習教育，通過"學、解、警"三方面舉措推進教育走深走實。他們組織專題會議和學習活動，配發(fā)輔導書籍，利用新媒體進行解讀，領導講授專題黨課，并通過警示案例教育增強紀律意識。這些做法強化了黨員的紀律性和廉潔性，促進了公司的高質量發(fā)展。...

臺泥公司在各廠開展公益活動，貴港廠設立愛心小賣部，免租金供殘障人士經(jīng)營；遼寧廠舉辦親子種植日，增進家庭和諧，傳播環(huán)保理念；韶關廠與福州廠則在兒童節(jié)向學校捐贈禮物，關心兒童成長，體現(xiàn)了臺泥集團的社會責任感和公益精神。...

甘肅建投四建公司的建筑安裝工程質量創(chuàng)優(yōu)班組以匠心和堅守詮釋了“工匠精神”，屢獲魯班獎、中國鋼結構金獎等榮譽。團隊成員各有所長，通過傳幫帶形成強大的集體，他們專注于項目一線，解決安裝難題，通過技術創(chuàng)新和質量管理，創(chuàng)造出多個優(yōu)質工程，展現(xiàn)了卓越的業(yè)績和拼搏精神。...

胡要林，從技術員成長為華潤建材科技的創(chuàng)新領航者，通過自主研發(fā)的“全流程先進控制系統(tǒng)”實現(xiàn)提質降耗，榮獲多項榮譽。他的創(chuàng)新工作室成為培養(yǎng)青年才俊的平臺，以工匠精神推動建材行業(yè)的智能化發(fā)展，展現(xiàn)了技術創(chuàng)新和不懈探索的重要性。...

國家能源局發(fā)布通知，強調(diào)加快新能源配套電網(wǎng)建設，提升消納能力，確保新能源高質量發(fā)展。措施包括開辟規(guī)劃綠色通道、優(yōu)化接網(wǎng)流程、提升系統(tǒng)調(diào)節(jié)能力、發(fā)揮電網(wǎng)資源配置作用、科學設定利用率目標、加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理和監(jiān)管。通知還列出2024年重點開工和投產(chǎn)的新能源配套電網(wǎng)項目。...

江山南方黨委組建的黨員突擊隊在2023年通過自主創(chuàng)新、攻堅克難和修舊利廢，實現(xiàn)降本增效，保障安全生產(chǎn)，深挖降低成本潛力。黨員們發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)高質量發(fā)展做出重要貢獻。未來，企業(yè)將持續(xù)加強黨建工作，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。...

安徽綠廈智建公司在第二屆長三角區(qū)域裝配式建筑職業(yè)技能競賽中獲得“鋼結構構件安裝”項目三等獎，位居安徽省參賽隊伍首位。公司重視技能人才隊伍建設，通過“師帶徒”、崗位練兵和技術競賽等方式提升員工能力，并將持續(xù)加強產(chǎn)業(yè)鏈建設和技能人才素質提升，助力企業(yè)發(fā)展。...

天山材料股份有限公司計劃發(fā)行2024年面向專業(yè)投資者的第二期科技創(chuàng)新公司債券，規(guī)模不超過10億元，無增信措施，信用評級為AAA。發(fā)行分為3年期和5年期兩個品種，利率詢價區(qū)間分別為1.90%-2.90%和2.00%-3.00%。債券將在深圳證券交易所上市，僅限專業(yè)機構投資者中的機構投資者參與，且投資者需自行承擔風險。...

中國建材股份2024年“科技活動周”強調(diào)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)對新質生產(chǎn)力的推動，旨在通過梯度布局、國家重點實驗室建設及數(shù)字化融合，加速新材料等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，統(tǒng)一思想，探索發(fā)展藍圖，強化科技創(chuàng)新，支撐現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設。...

該文總結了改善水泥熟料質量的經(jīng)驗，主要措施包括優(yōu)化生料配料管理，提高煅燒溫度控制，增強熟料急冷效果，以及運用氣體分析儀和巖相分析等監(jiān)測手段。通過這些方法，熟料強度和穩(wěn)定性顯著提高，降低了生產(chǎn)成本，提升了水泥的質量和市場競爭力。未來將繼續(xù)跟蹤研究以進一步提升熟料質量。...

全文關鍵內(nèi)容：中國建材集團財務有限公司發(fā)布了招聘信息，詳細介紹了招聘的崗位、要求及公司概況。公司期望吸引具備相關專業(yè)背景和經(jīng)驗的人才加入，共同推動企業(yè)發(fā)展。 關鍵結論：中國建材集團財務有限公司正在招聘，尋求有相關資質和經(jīng)驗的人才，有意者可詳細閱讀公告并申請相應職位。...

新標準《通用硅酸鹽水泥》（GB175-2023）即將于6月1日實施，實施前的準備工作和注意事項備受行業(yè)關注。...

由于未提供具體的公告正文，無法直接給出海螺水泥公告的詳細關鍵內(nèi)容和結論。通常，海螺水泥的公告可能涉及公司的經(jīng)營業(yè)績、重大投資、并購活動、市場動態(tài)或者政策影響等。若需要準確的總結，需要提供公告的具體信息。...

新疆阿勒泰地區(qū)展現(xiàn)出壯麗的自然景觀和生態(tài)之美，中國建材集團在阿勒泰建設綠色節(jié)能的“花園式”工廠，融合工業(yè)與生態(tài)，致力于綠色轉型和經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)人與自然和諧共生，展現(xiàn)新時代新疆的生機與魅力。...

國統(tǒng)股份在2024年的業(yè)績說明會上回應了投資者關切。公司2023年虧損，但未達到ST標準。為扭虧為盈，公司將聚焦技術創(chuàng)新、產(chǎn)品優(yōu)化、精細化管理及內(nèi)部組織優(yōu)化，以提升競爭力和財務指標。公司計劃在PCCP市場鞏固優(yōu)勢，拓展新興市場，尤其關注國家重大水利項目。此外，公司還將探索多元化業(yè)務，如風電塔筒、PC構件等，并考慮與中國物流集團的協(xié)同效應。對于股價下跌，公司強調(diào)將通過提升基本面和經(jīng)營效率來增強市場信心。...

江西水泥通過自主研發(fā)煤炭供應鏈優(yōu)化項目，實現(xiàn)煤炭供應數(shù)智化，提升了效率和精準度。智能系統(tǒng)推薦采購、模擬拉運，監(jiān)控預警，降低庫存和途耗，優(yōu)化物流，減少人工工作量，降低采購成本，提高數(shù)據(jù)準確性，為基層減負并增強企業(yè)競爭力。春節(jié)停窯期間庫存創(chuàng)新低，避開了價格風險，展現(xiàn)了數(shù)字化轉型的積極效果。...

最新開發(fā)出一種熱量收集裝置，可以用來收集太陽光產(chǎn)生高溫，未來有望助力高能耗行業(yè)實現(xiàn)碳中和。...

海螺水泥舉辦第三屆職工技能競賽，18支隊伍、125名選手參與鉗工、焊工、電工、水泥操作工和安全競技等項目比拼。大賽促進技能人才培養(yǎng)，提供提升平臺，激發(fā)職工潛力，弘揚工匠精神，展現(xiàn)了勞動與技能的價值。...

海螺水泥第三屆職工技能競賽在寧國水泥廠舉行，18支隊伍的125名選手參加了鉗工、焊工、電工、水泥操作工和安全競技等項目的比賽。新增的安全競技和水泥操作工展示了全面的技能要求。比賽旨在提升職工技能，培養(yǎng)人才，得到省、市總工會支持，有助于激發(fā)職工潛能和創(chuàng)新精神，促進工匠成長。...

2023年，中國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為120698元，增長5.8%；私營單位為68340元，增長4.8%。各行業(yè)中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)年平均工資最高，達231810元；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)最低，為62952元。東部地區(qū)平均工資最高，西部次之，中部和東北地區(qū)分別位居第三和第四。各崗位中，中層及以上管理人員平均工資最高，社會生產(chǎn)服務和生活服務人員最低。...

北方水泥通過信息化建設，啟用HR、銷售、OA、招標、采購和業(yè)財系統(tǒng)，提升效率，打通部門壁壘，降低成本，增強人才管理與銷售效能，實現(xiàn)公司管理水平的整體提升，為改革發(fā)展注入智慧動力。...

該法律意見書是國浩律師（杭州）事務所為甘肅上峰水泥股份有限公司第三期員工持股計劃提供的法律服務。意見書確認，上峰水泥具備實施員工持股計劃的主體資格，其員工持股計劃草案符合相關法律法規(guī)，包括公司法、證券法等，已通過必要審議，遵循了自愿參與、風險自擔的原則，并詳細規(guī)定了參加對象、資金來源、股票來源、鎖定期、存續(xù)期等要素，符合試點指導意見和自律監(jiān)管指引的要求。...

安徽省2024年生態(tài)環(huán)境工作聚焦建設生態(tài)強省和美麗安徽，強調(diào)精準、科學、依法治污，目標包括PM2.5濃度、優(yōu)良天數(shù)比率、水質優(yōu)良斷面比例等環(huán)境指標的改善。工作重點包括打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，推進綠色低碳轉型，加強生態(tài)保護修復，治理固體廢物和新污染物，以及全面從嚴治黨，強化黨風廉政建設。...

富平公司將緊盯目標求實增效、量質并舉，在政治引領中找方法、找鑰匙、找答案，在做深做細做實上下功夫，持續(xù)催生企業(yè)內(nèi)生動力，助力企業(yè)走穩(wěn)、走實高質量發(fā)展道路。...

中國發(fā)布《應急避難場所 術語》《應急避難場所 分級及分類》《應急避難場所 標志》三項國家標準，旨在規(guī)范應急避難場所的規(guī)劃、建設和使用，統(tǒng)一術語，明確分級分類方法，強化標志標識，以提升應對突發(fā)事件的能力和效率，完善全國多層次應急避難場所體系。...

應急管理部印發(fā)《化工企業(yè)生產(chǎn)過程異常工況安全處置準則(試行)》，旨在規(guī)范化工企業(yè)異常情況的安全處理，防止重大安全風險。準則要求企業(yè)建立健全處置制度，提升風險管控水平，強化異常工況的應急響應，違反規(guī)定將被依法查處。準則涵蓋裝置異常、安全閥動作、自然災害等情況下的安全退守、風險評估和人員管理，強調(diào)避免能量意外釋放和盲目處置。...

韓建河山2023年年度報告顯示，公司實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為-31,044.22萬元，由于虧損，年度不進行現(xiàn)金分紅、送紅股或資本公積轉增股本。審計機構出具了標準無保留意見的審計報告。公司提醒投資者注意投資風險，報告中列明了可能面臨的風險因素。...

韓建河山2023年年報摘要顯示，公司2023年虧損3.104億元，不進行利潤分配。公司主要業(yè)務包括預應力鋼筒混凝土管、混凝土外加劑和環(huán)保業(yè)務，其中PCCP業(yè)務在大型水利工程中有廣泛應用。行業(yè)受政策驅動，呈現(xiàn)周期性和區(qū)域特點。公司保持行業(yè)第一梯隊，產(chǎn)品主要用于國家大型引調(diào)水工程。...

天山股份第八屆董事會第三十四次會議召開，審議通過了關于公司重大資產(chǎn)重組減值測試及補償方案、變更公司注冊資本及修改公司章程、提請股東大會授權董事會、2024年第一季度報告、提名獨立董事候選人及召開2024年第三次臨時股東大會的議案。其中，中國建材股份將因資產(chǎn)減值補償進行股份回購和現(xiàn)金補償。相關議案尚需提交股東大會審議。...

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新疆國統(tǒng)股份有限公司計劃向特定對象小額快速融資，總額不超過3億元且不超過最近一年末凈資產(chǎn)的20%，發(fā)行股票不超過發(fā)行前股本總數(shù)的30%，用于符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目。融資將通過向不超過35名特定對象非公開發(fā)行方式進行，股票6個月內(nèi)不得轉讓。該議案已獲董事會通過，待股東大會批準。...

上峰水泥2023年年度審計報告顯示，公司主要業(yè)務為建材生產(chǎn)和銷售，歷經(jīng)多次股權變動和資本運作。報告遵循企業(yè)會計準則，以權責發(fā)生制為基礎，強調(diào)了重要性標準，如在建工程、非全資子公司和投資活動的閾值。報告還詳細闡述了同一控制和非同一控制下企業(yè)合并的會計處理方法。截至2023年12月31日，公司發(fā)行股本總數(shù)為969,395,450股。...

甘肅上峰水泥股份有限公司修訂了董事會戰(zhàn)略與投資委員會工作細則，旨在加強公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大投資決策的科學性。委員會由5名董事組成，包括1名獨立董事，主任由董事長擔任。職責包括研究長期發(fā)展、審查投資項目和資本運作，向董事會報告。會議遵循特定的議事規(guī)則，委員有保密義務。細則自董事會通過之日起實施。...

上峰水泥2023年度監(jiān)事會工作報告顯示，監(jiān)事會全年依法獨立行使職權，對公司生產(chǎn)經(jīng)營、財務、關聯(lián)交易等進行有效監(jiān)督，認為公司運營規(guī)范，財務狀況良好，關聯(lián)交易公平，內(nèi)控有效，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)對外擔保，利潤分配方案合理，2024年將繼續(xù)履行監(jiān)督職責。...

甘肅上峰水泥股份有限公司2024年4月修訂的公司章程，規(guī)定了公司的宗旨、經(jīng)營范圍、股份發(fā)行、轉讓、增減和回購的規(guī)則，強調(diào)了股東權利和股東大會的運作機制，同時包含了財務管理、審計、通知公告、合并清算等方面的內(nèi)容，旨在保護公司、股東和債權人的權益。...

甘肅上峰水泥股份有限公司制定了獨立董事專門會議工作制度，旨在完善公司治理，規(guī)范獨立董事的議事和決策過程，保護中小股東利益。獨立董事需履行忠實和勤勉義務，通過專門會議參與決策、監(jiān)督和提供專業(yè)咨詢。會議需提前通知，過半數(shù)獨立董事出席，表決需過半數(shù)同意。公司提供必要支持，獨立董事有保密義務，并向年度股東大會述職。該制度自董事會審議通過之日起執(zhí)行。...

甘肅上峰水泥股份有限公司修訂了董事會提名委員會工作細則，旨在完善公司治理，規(guī)范董事及高級管理人員提名流程。提名委員會由3名董事組成，多數(shù)為獨立董事，負責擬定選拔標準和程序，遴選董事和高管，并向董事會提供建議。細則涵蓋人員組成、職責權限、決策程序和議事規(guī)則，強調(diào)了委員的獨立性和保密義務。...

甘肅上峰水泥股份有限公司修訂了董事會薪酬與考核委員會工作細則，旨在完善公司治理，明確薪酬與考核委員會的人員組成、職責權限、決策程序和議事規(guī)則。委員會負責制定董事和高管的考核標準、薪酬政策，進行績效考評，并向董事會報告。修訂后的細則自董事會審議通過之日起實施。...