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張安平:辜成允的離開不是葉落 是花開

臺(tái)泥集團(tuán) · 2017-03-18 09:38

  張安平董事長(zhǎng)1月23日上任以來(lái),沒有休息過(guò)一天。他放下了自己的企業(yè),沒時(shí)間處理個(gè)人事務(wù),把精力全身心地投給了臺(tái)泥。

  2月20日,我們?cè)谛屡_(tái)泥杭州總部見縫插針對(duì)他進(jìn)行面對(duì)面的訪談。雷厲風(fēng)行的他盡管語(yǔ)速一如傳說(shuō)中的快,談吐間則表露出他是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、有情懷的人。他一再?gòu)?qiáng)調(diào),成允一生勤奮耕耘,播種無(wú)數(shù);他對(duì)自己的理想充滿了創(chuàng)新,對(duì)社會(huì)地球充滿了熱愛。今日百種興盛,允萌花開;他的離去,不是葉落,是花開。

張安平

  “成允生前對(duì)未來(lái)的發(fā)展有很清晰的構(gòu)思,他已經(jīng)落棋布局,我要做的是令它完整化,并在深度和速度方面做出一些新的嘗試?!?/span>

  張董八問八答

  1、問:從1月23日正式執(zhí)掌臺(tái)泥,您幾乎馬不停蹄連軸轉(zhuǎn),周末也不休息,頭一個(gè)月內(nèi)您的工作重心有哪些?目前取得了哪些成效?

  張董:過(guò)去的四個(gè)禮拜,從過(guò)年到現(xiàn)在沒有停過(guò)一天上班,每天至少7個(gè)小時(shí)待在辦公室,包括大年初一、年初二到當(dāng)下。對(duì)我來(lái)講根本沒時(shí)間處理個(gè)人事務(wù),大概我花的時(shí)間95%時(shí)間是在臺(tái)泥。主要是在學(xué)習(xí),因?yàn)榕_(tái)泥涉及的領(lǐng)域很多,而此前成允又是特別精細(xì)化的管理,要在目前一大堆數(shù)字里面抓它的重點(diǎn),是不大容易的。過(guò)去一個(gè)月,我主要花時(shí)間抓這些重點(diǎn),然后去感覺,并逐步調(diào)整。

  2、問:臺(tái)灣媒體形容您為“最佳企業(yè)救援投手”,過(guò)去您也曾多次在瀕危的企業(yè)力挽狂瀾,此時(shí)此刻您接手經(jīng)營(yíng)狀況不錯(cuò)的臺(tái)泥,您有何打算向股東和董事會(huì)交出一份新的答卷?

  張董:我不太認(rèn)同這種說(shuō)法,其實(shí)沒有什么救援不救援,企業(yè)做一家就做一家。我既然答應(yīng)接手臺(tái)泥,就會(huì)盡力而為,全身心地投入把它經(jīng)營(yíng)好。

  3、問:您在上任后曾允諾經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)不變,對(duì)大陸的投資發(fā)展承諾不變。此時(shí)此刻,您想通過(guò)《凝聚》對(duì)大陸1萬(wàn)余名員工說(shuō)些什么,如何來(lái)描述他們?cè)谂_(tái)泥的發(fā)展前景?

  張董:其實(shí)成允對(duì)未來(lái)公司的方向已經(jīng)有很清楚的構(gòu)思了,以下圍棋來(lái)說(shuō),四個(gè)角都已經(jīng)落棋布局了,現(xiàn)在要做到是把這些點(diǎn)周圍開發(fā)出來(lái)。我所做的就是把他的構(gòu)想完整化,在深度和速度方面會(huì)做一些新的嘗試。

  以員工來(lái)說(shuō),我希望他們繼續(xù)學(xué)多一點(diǎn)東西,不要局限于一種技能,要通才一點(diǎn),要往外走,還要學(xué)東西,要跳出現(xiàn)在的工作資訊再吸收東西。當(dāng)然以公司立場(chǎng),我們必須想辦法提供機(jī)會(huì)讓員工去學(xué)習(xí)。

臺(tái)泥總部大樓

臺(tái)泥總部大樓

  4、問:您出身水泥世家,從業(yè)經(jīng)歷超過(guò)40年,您如何看待當(dāng)前大陸水泥市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)格局以及未來(lái)的發(fā)展態(tài)勢(shì)?臺(tái)泥未來(lái)水泥業(yè)務(wù)的著眼點(diǎn)應(yīng)該放在哪里?

  張董:我覺得今年水泥業(yè),現(xiàn)在看起來(lái)是樂觀的,市場(chǎng)會(huì)相對(duì)平穩(wěn)。過(guò)去幾周政府也釋放了很多不同的訊息出來(lái),從這些跟業(yè)界相關(guān)的訊息,可以知道政府對(duì)這個(gè)行業(yè)期許在哪里。

  5、問:去年是臺(tái)泥成立70周年,公司正式宣告向綠色環(huán)保價(jià)值鏈延伸,并在協(xié)同處廢、碳捕捉等領(lǐng)域具備突出的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),下一步您會(huì)賦予臺(tái)泥更大的環(huán)保使命嗎?

  張董:我做水泥40年,可是公眾對(duì)水泥這么多年的負(fù)面認(rèn)知沒有變過(guò),其實(shí)我也做過(guò)臺(tái)灣水泥同業(yè)公會(huì)的理事長(zhǎng),但一直沒有花時(shí)間去做這個(gè)事情,這是錯(cuò)的,我覺得現(xiàn)在我希望把水泥業(yè)這個(gè)比較負(fù)面的印象要開始調(diào)整,以前最好做到是eco-friendly company(生態(tài)友好的公司), 這個(gè)不夠,而要做一個(gè)eco-solution company(生態(tài)解決方案的公司)。從這個(gè)角度切入,水泥是最有可能很快地進(jìn)入的行業(yè)之一。

鈣回路捕捉二氧化碳先導(dǎo)型試驗(yàn)廠

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  6、問:大家說(shuō)您“講話快、看報(bào)表快、做決定快”,這種強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的管理風(fēng)格是否預(yù)示著臺(tái)泥要適應(yīng)您的節(jié)奏,增添加速轉(zhuǎn)型的動(dòng)力?您是如何形容自己管理風(fēng)格的?

  張董:我跟成允是兩個(gè)個(gè)性不同的人,做事也是兩種不同的方法,但是我們的價(jià)值觀、最終的目標(biāo)很接近,只是走的方向是不一樣的。我希望能和現(xiàn)在臺(tái)泥同仁有效地結(jié)合,才能夠有效率地往前走。

  7、問:臺(tái)泥是一家具有高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),秉持“取之社會(huì)、用之社會(huì)”的理念,長(zhǎng)期投入在植物保種中心、士敏學(xué)堂和兩岸文化交流等公益事業(yè)中,您個(gè)人也表達(dá)過(guò)希望為社會(huì)和地球多做些有益的事,對(duì)于這塊您有什么見解?

  張董:這些都會(huì)照做,臺(tái)泥“取之社會(huì),用之社會(huì)”的理念不會(huì)變。其實(shí)成允過(guò)去的第二個(gè)禮拜,我們照樣按照他之前的計(jì)劃,在保種中心啟動(dòng)“百種興盛”計(jì)劃。

保種中心執(zhí)行長(zhǎng)李家維教授介紹少見的秋海棠品種

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  8、問:以更長(zhǎng)的時(shí)間段來(lái)看,對(duì)于臺(tái)泥未來(lái)5-10年的發(fā)展規(guī)劃,您目前有沒有一個(gè)比較清晰具體的愿景?

  張董:我們用十年時(shí)間來(lái)算,我希望臺(tái)泥十年以后它的收入來(lái)源,最終有3成到4成是從非水泥業(yè)務(wù)來(lái)的。我不光要為過(guò)去臺(tái)泥所做的事負(fù)責(zé),也要為未來(lái)所做的負(fù)責(zé),我希望自己能夠推動(dòng)臺(tái)泥從傳統(tǒng)水泥企業(yè)向生態(tài)解決方案服務(wù)提供商轉(zhuǎn)型。

  張安平董事長(zhǎng)小檔案

  張安平1951年生于臺(tái)北市,其父為嘉新水泥創(chuàng)辦人張敏鈺。14歲開始到美國(guó)受教育的他,擁有紐約大學(xué)國(guó)際金融與管理碩士學(xué)位,兼具洋派西化的行事作風(fēng)以及中國(guó)士大夫般的氣節(jié)操守。2017年1月23日,張安平獲委任為臺(tái)泥集團(tuán)董事會(huì)主席。此前,他曾任臺(tái)泥、中國(guó)合成橡膠股份有限公司及信昌化學(xué)工業(yè)股份有限公司董事、嘉新水泥及其子公司CHPL董事及主席與云朗觀光集團(tuán)執(zhí)行長(zhǎng)。張安平興趣愛好廣泛,哲學(xué)、文化歷史、詩(shī)詞、美食、滑雪、潛水、騎馬、沖浪、帆船等皆為其所長(zhǎng)。他將文字視為最偉大的成就,一直保持寫作的習(xí)慣,并將“作仁”作為自己的筆名。

編輯:俞垚伊

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