中國中材咸陽非礦院開展提升企業(yè)中層管理技能培訓(xùn)
7月18日，中國中材咸陽非礦院中層管理人員與陜西機(jī)械研究院、咸陽陶瓷研究院、陜西農(nóng)業(yè)機(jī)械研究所的管理人員聯(lián)合參加了為期一天的MTP—管理技術(shù)提升暨中層干部綜合技能提升培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由西北工業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、西北工業(yè)大學(xué)現(xiàn)代設(shè)計(jì)與集成制造、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、陜西省生產(chǎn)力促進(jìn)中心聯(lián)合舉辦。這是咸陽非礦院首次以脫產(chǎn)的形式組織參加的中層干部綜合管理技能提升培訓(xùn)。
企業(yè)需要堅(jiān)實(shí)可靠中層團(tuán)隊(duì)，正如人不能沒有健康強(qiáng)壯的脊椎！本次培訓(xùn)是由ESC管理控制理論創(chuàng)建者；20年大型連鎖企業(yè)人資、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)企業(yè)人力資源體系建設(shè)咨詢專家；資深企業(yè)管理咨詢顧問梁良老師主講。培訓(xùn)通過管理者的角色定位、管理方法中高效授權(quán)的技巧、部署的培育與教導(dǎo)的方法、溝通與協(xié)調(diào)的技巧、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理、高效時(shí)間的管理六個(gè)模塊的學(xué)習(xí)為我們提供了有效提升管理技能的方法。老師的講授深深的吸引了大家，隨著老師的講解和分享，讓大家對管理的概念、方法技巧、中層管理如何自我提升有了全新的概念和認(rèn)識，開拓了視野。
對于我們這些大部分從技術(shù)轉(zhuǎn)管理的理工科出身的以數(shù)理思維見長的人來說，梁老師的講授無疑為我們補(bǔ)了一堂辯證邏輯思維的課程。培訓(xùn)為我們建立起了獨(dú)特的人才分析模型和能力挖掘方法；通過犀利地剖解問題、互動(dòng)式交流為我們提供了一個(gè)個(gè)解決型實(shí)施方案。培訓(xùn)不僅讓我們轉(zhuǎn)換了思想觀念和認(rèn)識，同時(shí)也提升了我們這些企業(yè)經(jīng)理人的管理才能，推動(dòng)了職業(yè)化的中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，這些無疑會(huì)不斷提升企業(yè)管理效能。
本次培訓(xùn)得到了領(lǐng)導(dǎo)班子的重視和廣大管理人員的積極響應(yīng)。在征集報(bào)名階段，就得到全體中層和車間班組的管理者集體響應(yīng)。咸陽非礦院是本次培訓(xùn)中參加中高層管理人員人數(shù)最多、也是學(xué)習(xí)互動(dòng)最積極的團(tuán)隊(duì)。本次培訓(xùn)活動(dòng)將會(huì)成為今后中層管理人員管理水平和能力自我提升的契機(jī)，為我們今后的自我提升和進(jìn)步提供了借鑒和參考。
編輯：何姝
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