云南水泥建材集團舉辦第二期合格人力資源（QHR）培訓
7月1至5日，云南水泥建材集團在建水舉辦第二期合格人力資源管理（QHR）培訓，夯實基礎(chǔ)，提升素質(zhì)，促進企業(yè)降本提效，轉(zhuǎn)型升級，綠色發(fā)展。
本次培訓以標準、規(guī)范、專業(yè)、提升為主題，有素質(zhì)拓展、領(lǐng)導和講師授課、研討、訪談沙龍、經(jīng)驗分享等活動，教學內(nèi)容豐富且注重雙向交流。素質(zhì)拓展由昆明知行戶外拓展有限公司的教官承辦，內(nèi)容包括熱身操、團隊和LOGO展示、協(xié)作游戲等，主要培養(yǎng)學員的團隊協(xié)作能力。按照人力資崗位應知應會的要求，培訓班設置了運營關(guān)鍵指標和財務指標解讀、人力資源各相關(guān)業(yè)務的共性指引和標準化管理、精益管理和班組建設分享、PPT制作技巧、相關(guān)勞動法規(guī)解讀、SAP系統(tǒng)等課程。培訓由部室領(lǐng)導和專業(yè)人員擔任講師，按“干什么學什么”的原則組織教學。
集團領(lǐng)導高度重視此次培訓，董事長李銳、總經(jīng)理鄭青宏、黨委書記楊林紅、副總經(jīng)理李傳吉等到現(xiàn)場與學員座談交流，要求人力資源部門要注重人才培養(yǎng)，注重績效管理、注重對基地公司二次分配的管控。要求學員站位要高，認清目前企業(yè)的現(xiàn)狀；要有陽光心態(tài)和溝通能力；要忠誠企業(yè)，不怕困難，腳踏實地，認真負責，通過學習提升自我素質(zhì)，成為“專業(yè)和跨界”的人才。要做好人力資源工作，讓員工開心工作，發(fā)揮潛能，提高績效，努力為企業(yè)創(chuàng)造價值。
來自各基地公司的人力資源分管領(lǐng)導、經(jīng)理、業(yè)務員等共計50多人參加了培訓。
編輯：周程
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