青松南崗：召開創(chuàng)新改革經(jīng)驗(yàn)交流座談會
5月19日上午，新疆青松集團(tuán)黨委副書記張展福攜集團(tuán)公司下屬10家水泥企業(yè)、兩家化工企業(yè)廠長、經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人一行，到青松南崗公司霍城水泥廠就“保運(yùn)、保全運(yùn)行制和噸工資計(jì)件分配制”創(chuàng)新改革經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流互動(dòng)。青松南崗公司總經(jīng)理胡習(xí)泉、紀(jì)委書記趙新靈等領(lǐng)導(dǎo)參加了座談交流?；舫撬鄰S廠長于建禮、副廠長彭建文等班子成員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同參與了交流活動(dòng)。
座談會上，青松集團(tuán)黨委副書記張展福對南崗公司舉辦這次交流座談會給予高度認(rèn)可?；舫撬鄰S廠長于建禮就創(chuàng)新改革試點(diǎn)工作進(jìn)行了工作匯報(bào)，并希望企業(yè)同仁、兄弟單位多提寶貴意見，相互學(xué)習(xí)，共謀發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：通過參觀、交流、座談，感受很深，這不是其他企業(yè)的翻版，而是對青松南崗公司企業(yè)文化成果的真實(shí)展現(xiàn)，表示將在學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，著力建設(shè)員工看得見、感受到、用得上的企業(yè)管理體系，促進(jìn)集團(tuán)公司創(chuàng)新改革企業(yè)管理模式不斷深入。
編輯：陳亞麗
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