中國(guó)努力擴(kuò)大殘疾人就業(yè)
2012年國(guó)際殘疾人日剛過(guò)，張瑞紅就開(kāi)始期盼下一個(gè)殘疾人節(jié)日的到來(lái)。
40歲的張瑞紅是山西省陽(yáng)泉市一家電纜企業(yè)的員工，他是一名肢殘人士。小時(shí)候因?yàn)樾郝楸园Y，張瑞紅的腿出現(xiàn)殘疾，畢業(yè)后由于找不到工作，在各個(gè)城市間流浪打零工，過(guò)著朝不保夕的生活。
2007年，山西鑫源電線電纜有限責(zé)任公司受國(guó)家政策驅(qū)動(dòng)，開(kāi)始招收殘疾人就業(yè)。張瑞紅和其余十余名殘疾人成為首批幸運(yùn)兒，從此過(guò)上了年收入4萬(wàn)多元的穩(wěn)定生活。
張瑞紅是中國(guó)近年來(lái)擴(kuò)大殘疾人就業(yè)計(jì)劃實(shí)施以來(lái)的受惠者。多年來(lái)，中國(guó)政府高度重視殘疾人事業(yè)發(fā)展，將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，致力于殘疾人社會(huì)服務(wù)和社會(huì)保障體系建設(shè)，中國(guó)殘疾人的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)得到了極大改善。
中國(guó)政府的殘疾人工作中，重中之重是擴(kuò)大就業(yè)，為其提供公平的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)。2007年，國(guó)務(wù)院頒布了《殘疾人就業(yè)條例》，提出“用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)”等一系列促進(jìn)殘疾人就業(yè)的措施。
山西鑫源電線電纜有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)張瀘云說(shuō)，根據(jù)這一條例，剛剛成立的公司從2007年開(kāi)始大批招收殘疾人，目前221名員工中，有134名是殘疾人。
目前，中國(guó)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到3109個(gè)。中國(guó)殘聯(lián)在今年3月底發(fā)布的《2011年中國(guó)殘疾人事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2011年，中國(guó)城鎮(zhèn)新安排31.8萬(wàn)殘疾人就業(yè)。全國(guó)城鎮(zhèn)殘疾人實(shí)際從業(yè)人數(shù)440.5萬(wàn)，農(nóng)村殘疾人從業(yè)人數(shù)1748.8萬(wàn)。
然而，中國(guó)殘疾人就業(yè)狀況以及經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)的平等獲得仍然不樂(lè)觀。不久前，全國(guó)人大的一份報(bào)告中指出，中國(guó)殘疾人就業(yè)得到改善，但殘疾人就業(yè)有關(guān)法律規(guī)定未能有效落實(shí)。
報(bào)告中說(shuō)，在已經(jīng)就業(yè)的殘疾人中，虛假就業(yè)、同工不同酬的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；很多單位本來(lái)有適合殘疾人工作的崗位，卻不依法按比例安排殘疾人就業(yè)。
中國(guó)政府規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。包括全國(guó)人大在內(nèi)的一些部門近期再次要求，要認(rèn)真落實(shí)殘疾人按比例就業(yè)制度，西安等地區(qū)還出臺(tái)了追責(zé)制度。
40歲的張瑞紅是山西省陽(yáng)泉市一家電纜企業(yè)的員工，他是一名肢殘人士。小時(shí)候因?yàn)樾郝楸园Y，張瑞紅的腿出現(xiàn)殘疾，畢業(yè)后由于找不到工作，在各個(gè)城市間流浪打零工，過(guò)著朝不保夕的生活。
2007年，山西鑫源電線電纜有限責(zé)任公司受國(guó)家政策驅(qū)動(dòng)，開(kāi)始招收殘疾人就業(yè)。張瑞紅和其余十余名殘疾人成為首批幸運(yùn)兒，從此過(guò)上了年收入4萬(wàn)多元的穩(wěn)定生活。
張瑞紅是中國(guó)近年來(lái)擴(kuò)大殘疾人就業(yè)計(jì)劃實(shí)施以來(lái)的受惠者。多年來(lái)，中國(guó)政府高度重視殘疾人事業(yè)發(fā)展，將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，致力于殘疾人社會(huì)服務(wù)和社會(huì)保障體系建設(shè)，中國(guó)殘疾人的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)得到了極大改善。
中國(guó)政府的殘疾人工作中，重中之重是擴(kuò)大就業(yè)，為其提供公平的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)。2007年，國(guó)務(wù)院頒布了《殘疾人就業(yè)條例》，提出“用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)”等一系列促進(jìn)殘疾人就業(yè)的措施。
山西鑫源電線電纜有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)張瀘云說(shuō)，根據(jù)這一條例，剛剛成立的公司從2007年開(kāi)始大批招收殘疾人，目前221名員工中，有134名是殘疾人。
目前，中國(guó)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到3109個(gè)。中國(guó)殘聯(lián)在今年3月底發(fā)布的《2011年中國(guó)殘疾人事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2011年，中國(guó)城鎮(zhèn)新安排31.8萬(wàn)殘疾人就業(yè)。全國(guó)城鎮(zhèn)殘疾人實(shí)際從業(yè)人數(shù)440.5萬(wàn)，農(nóng)村殘疾人從業(yè)人數(shù)1748.8萬(wàn)。
然而，中國(guó)殘疾人就業(yè)狀況以及經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)的平等獲得仍然不樂(lè)觀。不久前，全國(guó)人大的一份報(bào)告中指出，中國(guó)殘疾人就業(yè)得到改善，但殘疾人就業(yè)有關(guān)法律規(guī)定未能有效落實(shí)。
報(bào)告中說(shuō)，在已經(jīng)就業(yè)的殘疾人中，虛假就業(yè)、同工不同酬的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；很多單位本來(lái)有適合殘疾人工作的崗位，卻不依法按比例安排殘疾人就業(yè)。
中國(guó)政府規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。包括全國(guó)人大在內(nèi)的一些部門近期再次要求，要認(rèn)真落實(shí)殘疾人按比例就業(yè)制度，西安等地區(qū)還出臺(tái)了追責(zé)制度。
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