小創(chuàng)新有大作為
今年以來，全員創(chuàng)新工作在貴定海螺火如荼開展，不僅激發(fā)了全員創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情，更如一股強勁東風，為企業(yè)發(fā)展注入了新動能。今天的全員創(chuàng)新宣傳，小編分享一篇《眾望新聞》關(guān)于貴定海螺的報道。 崗位練兵顯身手 技能比武展風采 在貴定海螺公司，不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“主責主業(yè)”，“維修工技能比武大賽”“廚師、服務(wù)員技能比武大賽”……一系列崗位練兵、技能比武活動在公司內(nèi)如火如荼地開展。 在去年開展的廚師技能比武大賽中，該公司廚師憑借一道道色香味俱佳的佳肴，榮獲了“貴定縣十佳特色菜”的稱號，另有兩位廚師在黔南美食季主題大賽中斬獲三等獎。獲獎之后有人問：“生產(chǎn)水泥的不去研究水泥，卻去搞做菜的‘副業(yè)’，這究竟意義何在？”為此，廚師羅永忠表示，自己在廚師技能大賽中獲獎，不僅為公司贏得了榮譽，更通過自身的努力，展現(xiàn)了職工們的專業(yè)技能和積極向上的精神風貌。 “我們在公司開展各種類型的技能競賽，旨在最大限度地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性?！辟F定海螺公司副總經(jīng)理、工會主席阮洋兵說。在貴定海螺公司，無論從事哪個崗位，只要肯學(xué)肯鉆，都有發(fā)揮的空間和舞臺。 全員充電提素質(zhì) 比學(xué)趕超氛圍濃 為了提升職工的整體素質(zhì)，貴定海螺公司實施了“全員充電”計劃。通過鼓勵在職繼續(xù)教育、開展交叉輪崗等方式，職工們的學(xué)習(xí)熱情被充分激發(fā)。陳定梅等6名同志在業(yè)余時間刻苦學(xué)習(xí)，成功取得了高級碳排放管理師的資格認證。截至目前，該公司已有多人取得了各類技術(shù)職稱和學(xué)歷提升。同時，公司還涌現(xiàn)出了一批電工、焊工等技能人才，他們不僅在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，還帶動了周圍同事共同進步。 在交叉輪崗的過程中，吳正超從原本的崗位轉(zhuǎn)到了生產(chǎn)調(diào)度崗位。面對全新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)，他并沒有退縮，而是積極學(xué)習(xí)新知識、新技能。經(jīng)過一段時間的努力，他不僅成功適應(yīng)了新崗位的工作要求，還提出了一項改進生產(chǎn)工藝的合理化建議，為公司節(jié)約了大量成本。 “生產(chǎn)調(diào)度崗位關(guān)乎公司生產(chǎn)組織，只有盡心盡力、履職盡職，把工作重心放在現(xiàn)場問題處理及協(xié)調(diào)上，提升公司生產(chǎn)組織綜合管理水平，在以后的工作中，更要勤下現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題并第一時間組織解決問題，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦?！眳钦f。 立足崗位搞創(chuàng)新 降本增效見實效 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。貴定海螺公司大力鼓勵全員立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，以“我為企業(yè)降本增效獻一計、出一策、干一事”為主題，定期開展合理化建議征集、召開“五小”申報研討會和專利申報推進會等活動。 由該公司主要負責人杜鍇領(lǐng)銜的8人小組在工作中發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝在制備硅酸鹽水泥熟料時會產(chǎn)生大量的廢棄物。為解決這個問題，該小組查閱了大量資料，并進行了多次試驗。最終成功研發(fā)出了一種以磷石膏作為礦化劑、降鉻劑的新工藝。這項發(fā)明不僅解決了廢棄物處理問題，還為公司每年節(jié)約了約500萬元的成本，并額外獲得了政府每年100多萬元的磷石膏使用補貼。 像這樣的小改小革在公司內(nèi)不勝枚舉。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，該公司已獲得授權(quán)發(fā)明專利2項、實用新型專利78項，后續(xù)仍有31項正在申請授權(quán)中。這些小改小革不僅為企業(yè)直接創(chuàng)造了數(shù)千萬元的經(jīng)濟效益，更在無形中提升了企業(yè)的核心競爭力。 時代發(fā)展呼喚創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新。近年來，貴定海螺公司通過一系列切實可行的措施，不僅激發(fā)了全員的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新活力，更為企業(yè)的發(fā)展注入了新的動能，先后榮獲貴州省研發(fā)活動“進步企業(yè)”等榮譽稱號。 文章源自眾望新聞，內(nèi)容有刪減。原標題：小創(chuàng)新有大作為|傳統(tǒng)行業(yè)老國企啟動發(fā)展新引擎。
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