首部職業(yè)資格考試糾風(fēng)法規(guī)出臺(tái)
2004-12-16 00:00
人事部近日召開新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)日前頒布的全國范圍內(nèi)第一個(gè)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱處理規(guī)定）作出說明?！短幚硪?guī)定》將19種應(yīng)試人員的違紀(jì)違規(guī)行為和22種考試工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為分為一般違紀(jì)違規(guī)行為和嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。違紀(jì)違規(guī)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
《處理規(guī)定》明確了考試工作人員的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)工作人員的一般違規(guī)違紀(jì)行為，將“停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分”。嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，將“調(diào)離考試工作崗位，不得再從事考試工作，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。
《處理規(guī)定》明確了19種應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)的行為，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)試人員，將責(zé)令離開考場(chǎng)，并視情節(jié)輕重給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效處理或當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效、2年內(nèi)不得再次參加專業(yè)技術(shù)考試的處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。應(yīng)試人員的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為包括偽造證件、使用手機(jī)等翻閱參考資料、交換試卷和答題紙、替考、與考試工作人員串通作弊等。
《處理規(guī)定》自2005年1月1日起實(shí)施。（完）
《處理規(guī)定》明確了考試工作人員的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)工作人員的一般違規(guī)違紀(jì)行為，將“停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分”。嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，將“調(diào)離考試工作崗位，不得再從事考試工作，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。
《處理規(guī)定》明確了19種應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)的行為，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)試人員，將責(zé)令離開考場(chǎng)，并視情節(jié)輕重給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效處理或當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效、2年內(nèi)不得再次參加專業(yè)技術(shù)考試的處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。應(yīng)試人員的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為包括偽造證件、使用手機(jī)等翻閱參考資料、交換試卷和答題紙、替考、與考試工作人員串通作弊等。
《處理規(guī)定》自2005年1月1日起實(shí)施。（完）
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