哪些情況屬于工傷?
答：根據(jù)條例的規(guī)定，工傷分為兩種情況，一種是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，一種是視同工傷的情形。
條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形主要包括：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
該條前六項(xiàng)是應(yīng)該認(rèn)定為工傷的具體情形?？紤]到條例規(guī)定的應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情形，多是對(duì)現(xiàn)有工傷制度的繼承，隨著實(shí)踐的發(fā)展和客觀情況的變化，可能還會(huì)出現(xiàn)新的應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情形，為了給工傷范圍留有一定的發(fā)展空間，條例規(guī)定，法律和行政法規(guī)可以規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
此外，條例規(guī)定視同工傷的情形主要包括：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
該條對(duì)應(yīng)該視同工傷的情形作出規(guī)定，主要有以下考慮；—是做好與其他法律法規(guī)的銜接，使那些為保護(hù)國(guó)家利益而受到傷害的軍人，舊傷復(fù)發(fā)時(shí)，能夠得到應(yīng)有的保障；二是鼓勵(lì)職工為國(guó)家、集體的利益多做貢獻(xiàn)，倡導(dǎo)一種良好的社會(huì)風(fēng)尚。
應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情形和視同工傷的情形都屬于工傷的范圍，職工依照上述規(guī)定被認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，按條例的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
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